ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 14 февраля 2012 г. N 46 ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В 2012 ГОДУ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 14 февраля 2012 г. N 46 ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В 2012 ГОДУ
В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" Правительство Ленинградской области постановляет:
1. Установить расходное обязательство Ленинградской области по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, за счет средств Федерального фонда обязательного медицинского страхования.
2. Утвердить Порядок заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты согласно приложению 1.
3. Утвердить Положение об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам согласно приложению 2.
4. Определить комитет по здравоохранению Ленинградской области уполномоченным органом по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам.
5. Комитету по здравоохранению Ленинградской области обеспечить заключение с медицинскими работниками в возрасте до 35 лет, прибывшими в 2011-2012 годах после окончания образовательных учреждений высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в порядке, утвержденном настоящим постановлением.
6. Рекомендовать главам администраций муниципальных образований Ленинградской области содействовать комитету по здравоохранению Ленинградской области в заключении договоров с медицинскими работниками о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
8. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области Уткина О.А.
Губернатор
Ленинградской области
В.Сердюков
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 14.02.2012 N 46
(приложение 1)
ПОРЯДОК
ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ
1. Настоящий Порядок определяет условия и порядок заключения с медицинским работником договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
2. В настоящем Порядке используются следующие понятия:
единовременная компенсационная выплата - единовременная выплата в размере одного миллиона рублей за счет средств Федерального фонда обязательного медицинского страхования;
медицинский работник - физическое лицо в возрасте до 35 лет, имеющее документ государственного образца о высшем профессиональном образовании, сертификат специалиста и допущенное к осуществлению медицинской деятельности в соответствии с действующим законодательством, прибывшее в 2011-2012 годах на работу в сельский населенный пункт или переехавшее на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта;
сельский населенный пункт - деревня, село, поселок в соответствии с областным законом от 15 июня 2010 года N 32-оз "Об административно-территориальном устройстве Ленинградской области и порядке его изменения";
государственное учреждение - государственное казенное, бюджетное или автономное учреждение здравоохранения Ленинградской области;
муниципальное учреждение - муниципальное казенное, бюджетное или автономное учреждение здравоохранения Ленинградской области;
трудовой договор - трудовой договор, заключенный на неопределенный срок или на срок не менее 5 лет с государственным или муниципальным учреждением, расположенным в сельском населенном пункте или имеющим структурные подразделения в сельских населенных пунктах, в 2011-2012 годах;
договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты - договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, заключенный между медицинским работником, государственным или муниципальным учреждением и комитетом по здравоохранению Ленинградской области по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
3. Возраст медицинского работника определяется на дату заключения трудового договора.
4. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты заключается на основании обращения медицинского работника к руководителю государственного или муниципального учреждения после заключения трудового договора и окончания испытательного срока, если такой срок установлен медицинскому работнику при приеме на работу.
5. Проект договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, подписанный медицинским работником и руководителем государственного или муниципального учреждения, с прилагаемыми документами направляется государственным или муниципальным учреждением в комитет по здравоохранению Ленинградской области.
6. Комитет по здравоохранению Ленинградской области:
подписывает договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты и направляет в течение 15 рабочих дней с даты поступления проекта договора два экземпляра договора государственному или муниципальному учреждению;
ведет учет заключенных и исполненных договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты;
выполняет условия договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в том числе в части соблюдения сроков ее предоставления.
7. Комитет по здравоохранению Ленинградской области обязан отказать в заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в следующих случаях:
при несоответствии проекта договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты форме, установленной настоящим Порядком;
при отсутствии приложения к проекту договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты документов, предусмотренных договором;
при несоответствии медицинского работника - участника договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты требованиям, предъявляемым настоящим Порядком.
8. Мотивированный отказ в предоставлении единовременной компенсационной выплаты направляется комитетом по здравоохранению Ленинградской области медицинскому работнику в течение 15 рабочих дней с даты поступления проекта договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
Приложение
к Порядку...
(Форма)
ДОГОВОР
о предоставлении единовременной компенсационной выплаты
"___" _________ 20__ года
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
дата рождения ________________________, паспорт ___________________________
__________________________________________________________________________,
(серия, номер, кем и когда выдан)
зарегистрирован (зарегистрирована) по адресу: _____________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
ИНН _______________________________________ (далее - Медицинский работник),
с одной стороны, __________________________________________________________
(наименование государственного (муниципального) учреждения)
___________________________________________________________________________
(далее - Учреждение) в лице руководителя Учреждения _______________________
__________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава Учреждения, со второй стороны, и комитет
по здравоохранению Ленинградской области (далее - Комитет) в лице
председателя комитета ____________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Положения о комитете по здравоохранению
Ленинградской области, с третьей стороны (далее - Стороны), заключили
настоящий договор о следующем:
1. Предмет договора
Предметом настоящего договора является осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей медицинскому работнику, прибывшему в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшему на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта.
2. Обязательства Сторон
2.1. Медицинский работник обязуется:
2.1.1. Работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным Медицинским работником с Учреждением (далее - трудовой договор).
2.1.2. Письменно извещать Учреждение и Комитет не менее чем за две недели до дня прекращения трудового договора о намерении до истечения пяти лет с даты заключения расторгнуть трудовой договор.
2.1.3. Письменно извещать Учреждение и Комитет в течение двух рабочих дней с даты изменения указанных в настоящем договоре реквизитов банковского счета и(или) почтового адреса о наличии указанных изменений.
2.1.4. Не предпринимать меры к заключению нового договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в течение срока действия настоящего договора и после его прекращения (досрочного расторжения) независимо от оснований прекращения (досрочного расторжения) договора.
2.1.5. В случае прекращения трудового договора с государственным или муниципальным учреждением до истечения пяти лет с даты заключения трудового договора (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду, установленному пунктом 2.1.1 настоящего договора, в областной бюджет Ленинградской области. Возврат части единовременной компенсационной выплаты осуществляется в течение пяти операционных дней с даты увольнения Медицинского работника через отделение Сберегательного банка Российской Федерации в Управление Федерального казначейства по Ленинградской области на счет Комитета (реквизиты для перечисления предоставляются Комитетом).
2.1.6. В случае просрочки исполнения обязательства по возврату части единовременной компенсационной выплаты, предусмотренного пунктом 2.1.5 настоящего договора, уплатить проценты за пользование чужими денежными средствами в размере, предусмотренном пунктом 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, со дня, когда денежные средства должны быть возвращены, до дня их возврата.
2.2. Учреждение обязуется:
2.2.1. Соблюдать обязательства в соответствии с трудовым договором.
2.2.2. Письменно извещать Комитет о прекращении трудового договора по любым основаниям.
2.2.3. Письменно извещать Комитет о принятии решения о ликвидации, реорганизации Учреждения либо иного решения, влекущего для Учреждения утрату статуса государственного или муниципального учреждения, и представлять в Комитет копию решения.
2.2.4. Принимать все необходимые меры по обеспечению безопасности персональных данных Медицинского работника при их обработке.
2.3. Комитет обязуется:
2.3.1. Обеспечить предоставление единовременной компенсационной выплаты Медицинскому работнику в размере одного миллиона рублей путем перечисления указанной суммы на банковский счет Медицинского работника в срок до "___" _________ 20__ года.
2.3.2. В случае невыполнения Медицинским работником пунктов 2.1.5 и 2.1.6 настоящего договора взыскивать денежные средства в установленном порядке.
2.3.3. Принимать все необходимые меры по обеспечению безопасности персональных данных Медицинского работника при их обработке.
3. Срок действия договора
Настоящий договор действует с даты подписания всеми Сторонами и до истечения пяти лет с даты заключения трудового договора.
4. Прочие условия
4.1. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, - по одному для каждой из Сторон.
4.2. К настоящему договору прилагаются заверенные Учреждением:
копия трудового договора,
копия документа государственного образца о высшем профессиональном образовании, удостоверяющего получение Медицинским работником высшего медицинского образования,
копия сертификата специалиста, выданного Медицинскому работнику,
копия паспорта Медицинского работника,
копия трудовой книжки Медицинского работника,
копия сберегательной книжки Медицинского работника.
5. Банковские реквизиты и адреса Сторон
5.1. Комитет __________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5.2. Учреждение _______________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5.3. Медицинский работник _____________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
ИНН _______________________________________________________________________
паспорт ___________________________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
место регистрации _________________________________________________________
фактический адрес проживания ______________________________________________
____________________________________________ телефон ______________________
банковские реквизиты ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Подписи и печати Сторон
Медицинский работник Учреждение Комитет
______________________ _______________________ ______________________
(подпись) (подпись) (подпись)
______________________ _______________________ ______________________
(фамилия, инициалы) (должность, фамилия, (должность, фамилия,
инициалы) инициалы)
Место печати Место печати
Медицинский работник согласен на обработку персональных данных,
указанных в настоящем договоре, в информационных системах Комитета,
Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ленинградской
области и Федерального фонда обязательного медицинского страхования с
использованием или без использования средств автоматизации в целях
заключения и исполнения настоящего договора.
______________________________________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 14.02.2012 N 46
(приложение 2)
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ
1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления единовременных компенсационных выплат за счет средств Федерального фонда обязательного медицинского страхования медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, с которыми заключены договоры о единовременной компенсационной выплате.
2. Для осуществления единовременных компенсационных выплат:
2.1. Комитет по здравоохранению Ленинградской области до 14-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, направляет в Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Ленинградской области (далее - ТФОМС ЛО) заявку на получение межбюджетных трансфертов по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.
2.2. ТФОМС ЛО до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, представляет полученную от комитета по здравоохранению Ленинградской области заявку в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.
2.3. ТФОМС ЛО после поступления средств из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования направляет указанные средства в форме межбюджетных трансфертов в областной бюджет Ленинградской области для осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам.
2.4. Комитет по здравоохранению Ленинградской области обеспечивает предоставление единовременной компенсационной выплаты путем перечисления средств в течение 30 дней со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на банковский счет медицинского работника, указанный в договоре.
3. В случае прекращения трудового договора с государственным или муниципальным учреждением до истечения пяти лет с даты заключения трудового договора (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанная с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, и проценты за пользование чужими денежными средствами, уплачиваемые при условии неисполнения обязательства по своевременному возврату части единовременной компенсационной выплаты, возвращаются медицинским работником в областной бюджет Ленинградской области.
4. Средства, поступившие в областной бюджет Ленинградской области в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения, подлежат возврату в течение трех рабочих дней в бюджет ТФОМС ЛО для перечисления в течение трех рабочих дней в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования.
5. Комитет по здравоохранению Ленинградской области несет ответственность за использование средств и предоставление отчетности по форме и в порядке, установленным Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.